Cumplimiento
Cumplir la ley no debería ser un trabajo aparte.
HospiGuard incorpora las normas del Estatuto Marco y de la prevención de riesgos laborales directamente en el generador. El validador clasifica cada incidencia por artículo y gravedad — para que sepas exactamente qué cambiar.
Estatuto Marco — Ley 55/2003
- • Art. 51.2 · 12 h de descanso obligatorio entre turnos.
- • Art. 48.2 · Máximo de 48 h semanales (jornada + guardia).
- • Art. 51.1 · 24 h consecutivas de descanso semanal.
- • Validación previa a la publicación del cuadrante.
Art. 26 LPRL — Embarazo y lactancia
- • Bloqueo automático de noches y 24 h cuando aplique.
- • Trazabilidad de la decisión médica laboral.
- • Reasignación sugerida sin saturar a otros compañeros.
RGPD — Protección de datos
- • Servidores en la Unión Europea (Vercel + Supabase EU).
- • Cifrado en tránsito (TLS 1.3) y en reposo (AES-256).
- • Acceso por roles, MFA y registro de auditoría.
- • Encargado del tratamiento firmable con cada cliente.
Auditoría e informes
- • Cada cambio queda registrado con autor y fecha.
- • Informe de cumplimiento mensual descargable en PDF.
- • Exportación CSV de toda la actividad.
- • Listo para inspección.
Cómo funciona
El validador trabaja en silencio en cada paso.
Cada vez que el generador propone una guardia, valida las reglas antes de persistirla. Si algo no cumple, te lo dice — y por qué artículo. Sin sorpresas al final del mes.
12 h entre el final de un turno y el inicio del siguiente (Art. 51.2)
≤ 48 h semanales en promedio del cuatrimestre (Art. 48.2)
24 h consecutivas de descanso semanal (Art. 51.1)
Rachas máximas: 6 días seguidos, 3 noches seguidas
Restricciones individuales activas (embarazo, exenciones)
Máximo de guardias / mes por persona y contrato
Receptor compatible en cambios entre médicos
Cadenas validadas antes de proponer al usuario
Importante
HospiGuard es una herramienta de apoyo. No sustituye al asesoramiento jurídico ni a la responsabilidad del responsable del servicio. Personalizamos las reglas según tu convenio colectivo y los acuerdos internos del centro.